■ こんな悩みはありませんか？

• 社員が「指示待ち」で自発的に動かない
• 会議が「意見が出ない」「結論だけ」になりがち
• 部下にどう指導すればいいか分からない
• リーダー自身も「どう考えればいいか」悩んでいる

■ それ、実は「問い」が原因かもしれません

• VUCA時代、正解がないからこそ「自ら考える力」が必要
• 指示よりも「質問」が、社員の成長を引き出す
• 自ら考え、行動する組織をつくる鍵は“問い”です

• リーダーが部下に問いかけることで自発的に動くように
• 社員同士が質問し合うことで、視野・視点が広がる
• 組織全体の問題解決力が向上

【講座紹介】

■ 問いかけるチカラ向上実践講座とは？

この講座は、経営者・リーダー・社員が「問い」を使いこなし、
自ら考え、行動できるようになるための実践プログラムです。

💡 講座で学べること

✅ 「良い問い」とは何か？質問の基本原則
✅ 質問の種類と状況に応じた使い分け
✅ 質問を通じて視野・視点・視座を広げる方法
✅ 自分の「問い力」を確認し、実践的に鍛える

【受講者の声】

「質問を変えたら、部下の考え方が変わりました！」
　製造業A社 課長

「会議での発言が増え、チームの空気が変わりました」
　IT企業B社 リーダー

「自分自身が考える力を身につけ、部下指導がスムーズに」
　飲食業C社 経営者

【講師紹介】

講師：福西 政彦
（中小企業診断士・問活コンサルタント）

• 元警察官、現場感覚に基づいた実践的な指導
• 「問いかける力」で組織を変革
• 企業の成長を支援し、社員の自発性を引き出すプロ

【料金プラン】 ■ オンライン受講

• 個人参加（1名あたり）：20,000円（税込）
• 5名以上でお得：15,000円/名
• 10名以上：一括料金 150,000円（税込）

■ 対面講座（企業向け）

• 1社一括：200,000円（最大10名まで）
• 11名以上は追加料金：1名あたり10,000円