すべての人が、自分らしく働ける社会をつくるために
「働くことが幸せにつながる社会」を、対話と問いかけから実現する。
私たちは、社員が“自ら考え、行動できる”組織づくりを、本気で支援しています。
その根っこにあるのは、「人には、まだ見ぬ可能性がある」と信じる心です。
理念が浸透し、想いに共感した仲間が集い、自分の言葉で未来を語れるようになる。
そんな職場こそが、これからの社会を動かしていくと、私たちは信じています。
理念浸透・採用支援・未来事業計画まで、
すべての支援は、「人が自分らしく輝ける場」を一つでも多く生み出すための挑戦です。
あなたの会社の中に眠る“人と組織の可能性”を、一緒に引き出していきませんか？
「こんな会社にしたい」が、現実になる。
採用も、育成も、理念の浸透も。“人”からすべてが始まる。
あなたの会社が目指す未来像を、一緒に言葉にし、形にしていく。
私たちは、「人が自分らしく働ける組織」を本気でつくりたい企業を支援しています。
そのための3つのサービスを、今ここにご紹介します。
採用定着支援
中小企業でも、
“欲しい人材”が採れる。
ランチェスター式採用戦略®で、“勝てる”採用戦略を設計。
求人広告、面接、定着施策まで、会社の強みを最大限活かした戦略づくりを伴走します。理念・未来像との接続でブレない採用を。
採用支援の詳細はこちらから
未来事業計画
“未来”を“言葉”にして、
組織の軸をつくる。
社長の想い・会社の未来を誰もが一目でわかる形にする3ヶ月の伴走プログラム。
未来像・事業構造・組織方針を明確化し、ブレない経営の土台をつくります。
未来事業計画の詳細はこちらから
問活（質問会議・講座）
問いが変われば、行動が変わる。
行動が変われば、組織が変わる。
職場に対話と活力を生む「質問会議」や今求められる問いのチカラが身につく「質問力向上実践講座」など。社員が主体的に動き出す文化を育てます。楽しさと深さを両立した学びを提供。
問活の詳細はこちらから
導入企業の声
私たちと共に変化を始めた企業のリアルな声をご紹介します。
「求人票を変えただけで、面接の質が一気に上がったんです。」
─ 建設業・社員30名／採用定着支援
▶︎ [採用支援の事例を見る]
「社員が“理念”を自分の言葉で語り始めたとき、組織が動き出した気がしました。」
─ 飲食業・社員15名／問活（質問会議）
▶︎[問活の事例を見る]
「漠然としていた“未来の会社像”が、言葉になった瞬間、やるべきことが明確になりました。」
─ 製造業・社員50名／未来事業計画
▶︎ [未来事業計画の事例を見る]）
※ 無理な営業や
しつこい連絡はいたしません。