社名・ロゴに込めた想い
社名・ロゴに込めた想い
人の意思・想い mind。
それが、重なりあい、
影響しあうとき、
その可能性は
無限大(Infinity)です。
誰かが誰かを思い、
助け合い、共に成長する、
そんな世界を作りたい。
働くよろこびを伝えたい
人がしあわせになるために三つの喜びが必要だといわれています。
〇 人から愛される喜び
〇 人の役に立てる喜び
〇 人に感謝される喜び
うしろの二つは働くことで得られる喜びといえます。
私は、「働く権利」とは、「収入を得る権利」だと思ってきました。
でも、それは「幸せになる権利」そのものではないかと思うようになりました。
人を幸せにする場所、それは家庭と職場です。
みんなが笑顔になれる職場づくりを通じてすべての人に「働くよろこび」を伝えたいと思います。
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欲しい人材を採るために 今やるべきこと
「いい人が採れない」多くの経営者さんから聴きます。
人出不足の解消、将来中核となるべき人材の確保など採用は、中小のみならず多くの企業にとってとても大きな課題です。ことに企業の知名度も採用活動に使える経営資源(ヒト、モノ、カネ)も潤沢ではない中小企業にとっては、就労人口が減少するなかで、採用はますます厳しくなるでしょう。
しかし、残念なことに採用に関し十分な戦略をたてている会社はあまり多くはありません。
採用は間違いなく、投資です。5年後10年後に会社を支える大黒柱、屋台骨になるのです。
この機会に、採用について見直してみませんか。
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介護現場を良くすることは、みんなの未来を明るくすること
元気な時にはつい忘れがちですが、人はひとりでは生きていけないものです。
あなたが生まれたとき、たくさんの人に見守れていたはずです。
この先、もしかしたら事故や思いもよらぬ病気をするかもしれません。
そして、誰にも等しく、老いは訪れます。
ご自身だけではなく、家族や大切な友達も含めれば、介護に無関係な人はいません。
介護業界が良くなることは、皆さんの未来が明るくなることでもあるのです。
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警察人生で身につけたもの
それは、コミュニケーション力
警察官、その仕事はただひたすらに真実を追い求めること
私は、27年間警察官をしていました。
皆さんは、警察官の仕事といえばどんなことを思いつきますか。
取調べ、聞き込み…そうですね、ほかには苦情や相談といったことも大切な仕事です。お気づきかもしれませんが、これらはすべて人の話を聴くことが土台になっています。
少なくない割合ですべてを語ってくれないのです。
警察官は状況や態度、言葉の調子などから、その口から語られない部分まで読み解く力が求められます。それは、ある意味でスーパーコミュニケーション力とでもいうべきものかもしれません。
職場改善コンサルティング
仕事は人を幸せにするもの。
職場は人が成長する場所。
人と人が出合い、お互いに成長する。
一つでも多くの職場をそんな場所にする。それが、私たちの使命だと考えます
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介護特化 採用戦略セミナー
介護は介護の採用戦略が必要です。
小さい会社には小さい会社の生き残り戦略があります。
ほかの業種や大手の真似をしても結果はでません。
まして、何もしなければ、いい人材が採れるはずありません
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しつもん会議
ってなに?
最近誰かに話を聞いてもらってますか。
誰かの話を最後までちゃんと聞いてますか
自分の話をきいてもらうことは、とても気持ちがいいもの。
それは、誰だって同じことです。
時には、みんなで話をしませんか。
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企業の方とSDG’sについて話すとき
「中小企業には関係ない」
「どうせ、流行りもの」
「儲かるのならやってもいい」
などと言われることが少なくはありません。
すこし、悲しくなります。
代表:福西政彦 中小企業診断士(420785) 介護福祉士(144991)
住所: 532-0026 大阪市淀川区塚本2-12-3 301
電話: 09019632924 mail: bizmassa@gmail.com
代表: 福西政彦
中小企業診断士(420785)
介護福祉士(144991)
住所: 532-0026
大阪市淀川区塚本2-12-3 301
電話: 09019632924
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